La diversity è una questione di pianificazione aziendale

Laura Morelli 0 64 0

Cosa significa essere Esg se non ideare e adottare una pianificazione che consenta all’impresa di digerire tematiche riguardanti anche la condizione delle dipendenti?

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Cda, la legge Golfo-Mosca ha funzionato. Ma il gender gap resta profondo

Redazione 3 333 0

I consigli di amministrazione delle società quotate ora hanno un volto femminile. A dieci anni dall’introduzione della legge Golfo-Mosca, che impone quote crescenti di consiglieri donna nei cda, si può dire che l’obiettivo è stato conseguito. Nel 2020 la presenza delle donne nei consigli aveva raggiunto il 37%, contro il 7% del 2011. Ma per colmare il gender gap c’è ancora tanta strada da percorrere

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