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Gender pay gap, il Senato approva il Ddl per le pari opportunità

Redazione 0 263 0

Non solo le imprese con più di 100 dipendenti, ma anche quelle dai 50 dipendenti in su avranno ora l’obbligo di presentare il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e sulle differenze retributive tra generi

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